Komunikacja i wydarzenia dla pracowników

  • Chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników?
  • Sprawić, aby pracownicy utożsamiali się ze strategią i wartościami firmy? Byli skuteczniejsi?
  • A może chciałbyś, aby pracownicy byli ambasadorami Twojej marki?

komunikacja wewnetrzna eventy dla pracownikow integracja wyjazdy firmowe newslettery

Zadbajmy o komunikację wewnętrzną, przygotujmy angażujące i kreatywne eventy dla pracowników.

Co możesz osiągnąć dzięki kreatywnym wydarzeniom?

  • Obniżyć koszty związane z pozyskaniem nowych pracowników oraz z retencją.
  • Zwiększyć skuteczność pracowników w realizacji celów biznesowych.
  • Jako odpowiedzialny pracodawca będziesz wspierać pracowników w rozwoju i osiągnięciu satysfakcji z wykonywanej pracy.

Co mogę dla Ciebie zrobić?

  • Analiza procesu, doświadczenia kandydata i pracownika
  • Audyt procesu rekrutacji
  • Onboarding – wprowadzenie nowych osób do organizacji
  • Badania satysfakcji
  • Identyfikacja i rozwój talentów
  • Komunikacja wewnętrzna
  • Exit interview i in.
  • Wydarzenia, kreatywne eventy, szkolenia, warsztaty na wybrane tematy (moje warsztaty o brandingu, warsztaty dotyczące świadomości biznesowej, planowania strategii, podejmowania decyzji na bazie grywalizacji, symulacji biznesowych)

W poprzednich latach wspierałam w komunikacji wewnętrznej oraz organizacji wydarzeń szkoleniowo integracyjnych m.in. takie marki: Grupa Kapitałowa PGE, KGHM Polska Miedź, Bank Zachodni WBK, PKN Orlen, Orange Polska, Oriflame, PGNIG, Grupa PZU, Makro Cash&Carry, Carrefour Polska, Grupa Saint – Gobain, Lyreco, Medicover i wiele innych.

Zapraszam do kontaktu i rozmowy o kreatywnych i angażujących wydarzeniach dla pracowników.

  • Prowadzę projekty rozwojowe, szkoleniowe oraz integracyjne.
  • Analizuję proces pozyskania i powitania pracowników do organizacji.
  • Projektuję doświadczenia pracownika/candidate experiance/employee experiance, czy tzw. Employee journey. Od pozyskania po zakończenie współpracy.
konsultant employer branding Paulina Mazur

Podziel się: